Wir suchen Sie, schön, dass wir Ihr Interesse wecken konnten.
Wir, das sind die Mitarbeiter:innen der Altenhilfe St. Elisabeth gGmbH mit den Standorten Wetter, Sterzhausen, Rosenthal, Romrod und Niederweimar. In unseren stationären Einrichtungen arbeiten wir nach dem Hausgemeinschaftskonzept mit überschaubaren Gruppen von 9-12 Bewohner:innen, um jedem / jeder ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Wir bieten den Bewohner:innen in kleinen Gruppen die Möglichkeit, sich an den Tätigkeiten des täglichen Lebens noch aktiv zu beteiligen, um vorhandene Ressourcen zu fördern und einen möglichst großen Anteil an Selbstständigkeit zu bewahren.
Für unsere Hausgemeinschaften in Romrod suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Hauswirtschaftskraft/Präsenzkraft (m/w/d) in Teilzeit (20Std. wöchentlich), später mit Erhöhung auf 29 Std. wöchentlich.
Folgende Qualifizierung sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum/r Hauswirtschaftler/in oder vergleichbarer Abschluss
Ihre Aufgaben:
- Servieren, Vor- und Nachbereiten von Mahlzeiten und Getränken und Aktivieren der Senioren zur Mitarbeit in der Wohnküche
- Zubereiten von Vor-und Nachspeisen
- Mithilfe bei der Essenseingabe bei Bewohnern ohne Schluckbeschwerden
- Kleine Raumpflege
- Wäscheversorgung der Bewohner
Wir bieten:
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre in kleinen überschaubaren Bereichen
- Faire Bezahlung nach Tarif (AVR.KW; EG 3)
- Jahressonderzahlung
- Kinderzuschlag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Möglichkeiten für persönliche Fort- und Weiterbildung intern und extern
- Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel durch das Hausgemeinschaftskonzept
- Geringer schriftlicher Dokumentationsaufwand durch Entbürokratisierung anhand des Strukturmodells
- EDV gestützte Pflegedokumentation (Vivendi)
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, lassen Sie uns einfach eine schriftliche Bewerbung gerne auch in digitaler Form zukommen mit Kopien von aussagekräftigen Zeugnissen.
Aus Kostengründen können wir eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden; diese werden bis zum Ablauf des Bewerbungszeitraums bzw. der Stellenbesetzung aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Wir freuen und auf Sie!
Ihr Kontakt auf dem Weg zur Pflegefachkraft:
Altenhilfe St. Elisabeth gGmbH Frau Adamczyk Lahnstraße 8 35091 Cölbe Telefon: 0151 – 52605355 E-Mail: bewerbung.altenhilfe@altenhilfe-elisabeth.deFür unsere Hausgemeinschaften Schlossblick in Romrod suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n examinierte/n Altenpfleger/in oder eine/n Gesundheits-und Krankenpfleger/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Folgende Qualifizierung sollten Sie mitbringen:
- Pflegefachkraft m/w/d (3-jährige Ausbildung)
Wir bieten jedem neuen Mitarbeiter als Teil unseres Teams tolle Gründe bei uns anzufangen:
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre in kleinen überschaubaren Bereichen
- Faire Bezahlung nach Tarif (AVR.KW; EG 7)
- Möglichkeiten für persönliche Fort- und Weiterbildung intern und extern
- Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel durch das Hausgemeinschaftskonzept
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Geringer schriftlicher Dokumentationsaufwand durch Entbürokratisierung anhand des Strukturmodells
- EDV gestützte Pflegedokumentation (Vivendi)
- betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
Wenn Ihr Interesse immer noch besteht und Sie neugierig sind, was wir bieten und wer wir sind, dann lassen Sie uns einfach eine schriftliche Bewerbung gerne auch in digitaler Form zukommen mit Kopien von aussagekräftigen Zeugnissen.
Aus Kostengründen können wir eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden; diese werden bis zum Ablauf des Bewerbungszeitraums bzw. der Stellenbesetzung aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Wir freuen und auf Sie!
Ihr Kontakt auf dem Weg zur Pflegefachkraft:
Altenhilfe St. Elisabeth gGmbH Frau Neu Lahnstraße 8 35091 Cölbe Telefon: 06636 738490 E-Mail: bewerbung.altenhilfe@altenhilfe-elisabeth.deFür unsere Hausgemeinschaften Schlossblick in Romrod suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Physiotherapeut/in oder Ergotherapeut/in (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Std.).
Folgende Qualifizierung sollten Sie mitbringen:
- 3-jährige Ausbildung als Physiotherapeut/in oder Ergotherapeut/in
Wir bieten jedem neuen Mitarbeiter als Teil unseres Teams tolle Gründe bei uns anzufangen:
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre in kleinen überschaubaren Bereichen
- Faire Bezahlung nach Tarif (AVR.KW; EG 7)
- Möglichkeiten für persönliche Fort- und Weiterbildung intern und extern
- Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel durch das Hausgemeinschaftskonzept
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Geringer schriftlicher Dokumentationsaufwand durch Entbürokratisierung anhand des Strukturmodells
- EDV gestützte Pflegedokumentation (Vivendi)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
Wenn Ihr Interesse immer noch besteht und Sie neugierig sind, was wir bieten und wer wir sind, dann lassen Sie uns einfach eine schriftliche Bewerbung gerne auch in digitaler Form zukommen mit Kopien von aussagekräftigen Zeugnissen.
Aus Kostengründen können wir eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden; diese werden bis zum Ablauf des Bewerbungszeitraums bzw. der Stellenbesetzung aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Wir freuen und auf Sie!
Ihr Kontakt auf dem Weg zur Pflegefachkraft:
Altenhilfe St. Elisabeth gGmbH Frau Neu Lahnstraße 8 35091 Cölbe Telefon: 06636 738490 E-Mail: bewerbung.altenhilfe@altenhilfe-elisabeth.deFür unsere Hausgemeinschaften Schlossblick in Romrod suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n examinierte/n Altenpfleger/in oder eine/n Gesundheits-und Krankenpfleger/in (m/w/d) in Teilzeit (50% bis 75%) überwiegend im Nachtdienst.
Folgende Qualifizierung sollten Sie mitbringen:
- Pflegefachkraft m/w/d (3-jährige Ausbildung)
Wir bieten jedem neuen Mitarbeiter als Teil unseres Teams tolle Gründe bei uns anzufangen:
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre in kleinen überschaubaren Bereichen
- Faire Bezahlung nach Tarif (AVR.KW; EG 7)
- Möglichkeiten für persönliche Fort- und Weiterbildung intern und extern
- Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel durch das Hausgemeinschaftskonzept
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Geringer schriftlicher Dokumentationsaufwand durch Entbürokratisierung anhand des Strukturmodells
- EDV gestützte Pflegedokumentation (Vivendi)
- betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
Wenn Ihr Interesse immer noch besteht und Sie neugierig sind, was wir bieten und wer wir sind, dann lassen Sie uns einfach eine schriftliche Bewerbung gerne auch in digitaler Form zukommen mit Kopien von aussagekräftigen Zeugnissen.
Aus Kostengründen können wir eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden; diese werden bis zum Ablauf des Bewerbungszeitraums bzw. der Stellenbesetzung aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Wir freuen und auf Sie!