Wir suchen Sie, schön, dass wir Ihr Interesse wecken konnten.
Wir, das sind die Mitarbeiter:innen der Altenhilfe St. Elisabeth gGmbH mit den Standorten Wetter, Sterzhausen, Rosenthal, Romrod und Niederweimar. In unseren stationären Einrichtungen arbeiten wir nach dem Hausgemeinschaftskonzept mit überschaubaren Gruppen von 9-12 Bewohner:innen, um jedem / jeder ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Wir bieten den Bewohner:innen in kleinen Gruppen die Möglichkeit, sich an den Tätigkeiten des täglichen Lebens noch aktiv zu beteiligen, um vorhandene Ressourcen zu fördern und einen möglichst großen Anteil an Selbstständigkeit zu bewahren.
Für unsere Hausgemeinschaften in Rosenthal suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n examinierte/n Altenpfleger/in oder eine/n Gesundheits-und Krankenpfleger/in (m/w/d) in Teilzeit
Folgende Qualifizierung sollten Sie mitbringen:
- Pflegefachkraft m/w/d (3-jährige Ausbildung)
Wir bieten jedem neuen Mitarbeiter als Teil unseres Teams tolle Gründe bei uns anzufangen:
- angenehme Arbeitsatmosphäre in kleinen überschaubaren Bereichen
- attraktive Bezahlung nach Tarif AVR.KW, mind. 3040€ (Vollzeit) plus Weihnachtsgeld und regelmäßiger Tarifsteigerungen
- Chancen zur persönlichen Fort- und Weiterbildung intern und extern
- Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel durch das Hausgemeinschaftskonzept
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Geringer schriftlicher Dokumentationsaufwand durch Entbürokratisierung anhand des Strukturmodells
- EDV gestützte Pflegedokumentation (Vivendi)
- betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung /-oder teilweise Übernahme von Kindergarten/Kitagebühren
Wenn Ihr Interesse immer noch besteht und Sie neugierig sind, was wir bieten und wer wir sind, dann lassen Sie uns einfach eine schriftliche Bewerbung gerne auch in digitaler Form zukommen mit Kopien von aussagekräftigen Zeugnissen.
Aus Kostengründen können wir eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden; diese werden bis zum Ablauf des Bewerbungszeitraums bzw. der Stellenbesetzung aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Wir freuen und auf Sie!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Leitung Soziale Betreuung Ergotherapeut:in in Teilzeit (75%) (m/w/d)
Folgende Qualifizierung sollten Sie mitbringen:
- 3-jährige Ausbildung als Physiotherapeut/in oder Ergotherapeut/in
Wir bieten jedem neuen Mitarbeiter als Teil unseres Teams tolle Gründe bei uns anzufangen:
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre in kleinen überschaubaren Bereichen
- Faire Bezahlung nach Tarif (AVR.KW; EG 8)
- Möglichkeiten für persönliche Fort- und Weiterbildung intern und extern
- Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel durch das Hausgemeinschaftskonzept
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Geringer schriftlicher Dokumentationsaufwand durch Entbürokratisierung anhand des Strukturmodells
- EDV gestützte Pflegedokumentation (Vivendi)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
Ihre Aufgaben:
- Organisation der hausinternen Tagesbetreuung
- Planung und Durchführung von Gruppen- und Einzelbetreuungsangeboten
- Führen eines kleinen Teams der zusätzlichen sozialen Betreuung
- Weiterentwicklung des Konzepts Soziale Betreuung
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
- Planung von Festen und Feiern
Wenn Ihr Interesse immer noch besteht und Sie neugierig sind, was wir bieten und wer wir sind, dann lassen Sie uns einfach eine schriftliche Bewerbung gerne auch in digitaler Form zukommen mit Kopien von aussagekräftigen Zeugnissen.
Aus Kostengründen können wir eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden; diese werden bis zum Ablauf des Bewerbungszeitraums bzw. der Stellenbesetzung aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Wir freuen und auf Sie!
Für unsere Hausgemeinschaften in Rosenthal suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Altenpflegehelfer/in (m/w/d) in Teilzeit
Folgende Qualifizierung sollten Sie mitbringen:
- Altenpflegehelfer/in 1-jährige Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung
Wir bieten jedem neuen Mitarbeitenden als Teil unseres Teams tolle Gründe bei uns anzufangen:
- angenehme Arbeitsatmosphäre in kleinen überschaubaren Bereichen
- Faire Bezahlung nach Tarif AVR.KW, inkl. Jahressonderzahlung
- Chancen zur persönlichen Fort- und Weiterbildung intern und extern
- Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel durch das Hausgemeinschaftskonzept
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Geringer schriftlicher Dokumentationsaufwand durch Entbürokratisierung anhand des Strukturmodells
- EDV gestützte Pflegedokumentation (Vivendi)
- betriebliche Altersvorsorge
- JobTicket und JobRad
- Übernahme von Kindergarten-/Kitagebühren
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und frühesten Eintrittstermin) in digitaler Form.
Postalische Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet und nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Ein aktueller Impfstatus (COVID-19) ist wünschenswert.
Bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt:
Altenhilfe St. Elisabeth gGmbH
z. Hd. Frau Theis – Tel: 06458-509480
Lahnstraße 8
35091 Cölbe
oder mailto: bewerbung.altenhilfe@elisabeth-verein.de
Weitere Informationen über uns unter: https://www.altenhilfe-elisabeth.de/
