Wir suchen Sie, schön, dass wir Ihr Interesse wecken konnten.
Wir, das sind die Mitarbeiter:innen der Altenhilfe St. Elisabeth gGmbH mit den Standorten Wetter, Sterzhausen, Rosenthal, Romrod und Niederweimar. In allen unseren Einrichtungen arbeiten wir nach dem Hausgemeinschaftskonzept mit überschaubaren Gruppen, um jedem ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Wir bieten den Bewohnern in kleinen Gruppen die Möglichkeit, sich an den Tätigkeiten des alltäglichen Lebens noch aktiv zu beteiligen, um vorhandene Ressourcen zu fördern und zu erhalten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere neue Einrichtung Seniorenpark an der Wetschaft Wetter (Neueröffnung im September 2023) Pflegefachkräfte und Pflegehilfskräfte, die diesen Weg mit uns zusammen gehen möchten und Spaß haben, sich aktiv an der Mitgestaltung beim Aufbau einer neuen und modernen Einrichtung zu beteiligen.
Folgende Qualifizierung sollten Sie mitbringen:
- Pflegefachkraft m/w/d (3-jährige Ausbildung)
- Pflegehelfer/in m/w/d (1-jährige Ausbildung)
Wir bieten jedem neuen Mitarbeiter als Teil unseres Teams tolle Gründe bei uns anzufangen:
- angenehme Arbeitsatmosphäre in kleinen überschaubaren Bereichen
- attraktive Bezahlung nach Tarif AVR.KW, inkl. Jahressonderzahlungen
- Mitbestimmung bei der Dienstplanung
- intensive Einarbeitung in unseren Einrichtungen
- Karriereförderung durch Übernahme von Weiterbildungskosten
- Teamevents
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Geringer schriftlicher Dokumentationsaufwand durch Entbürokratisierung anhand des Strukturmodells
- EDV gestützte Pflegedokumentation (Vivendi)
- betriebliche Altersvorsorge
- JobTicket und JobRad
- Übernahme von Kindergarten-/Kitagebühren
Wenn Sie Interesse haben und neugierig sind, was wir bieten und wer wir sind, dann lassen Sie uns einfach eine schriftliche Bewerbung gerne auch in digitaler Form zukommen mit Kopien von aussagekräftigen Zeugnissen.
Aus Kostengründen können wir eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden; diese werden bis zum Ablauf des Bewerbungszeitraums bzw. der Stellenbesetzung aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Wir freuen und auf Sie!
Ihr Kontakt zu uns:
Altenhilfe St. Elisabeth gGmbH Raphael Pietzsch Lahnstraße 8 35091 Cölbe Telefon: 06423 5440751 E-Mail: bewerbung.altenhilfe@altenhilfe-elisabeth.deFür unsere neue Einrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Physiotherapeut/in oder Ergotherapeut/in (m/w/d) in Teilzeit.
Folgende Qualifizierung sollten Sie mitbringen:
- 3-jährige Ausbildung als Physiotherapeut/in oder Ergotherapeut/in
Wir bieten jedem neuen Mitarbeiter als Teil unseres Teams tolle Gründe bei uns anzufangen:
- angenehme Arbeitsatmosphäre in kleinen überschaubaren Bereichen
- attraktive Bezahlung nach Tarif AVR.KW, inkl. Jahressonderzahlungen
- Mitbestimmung bei der Dienstplanung
- intensive Einarbeitung in unseren Einrichtungen
- Karriereförderung durch Übernahme von Weiterbildungskosten
- Teamevents
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Geringer schriftlicher Dokumentationsaufwand durch Entbürokratisierung anhand des Strukturmodells
- EDV gestützte Pflegedokumentation (Vivendi)
- betriebliche Altersvorsorge
- JobTicket und JobRad
- Übernahme von Kindergarten-/Kitagebühren
Wenn Ihr Interesse immer noch besteht und Sie neugierig sind, was wir bieten und wer wir sind, dann lassen Sie uns einfach eine schriftliche Bewerbung gerne auch in digitaler Form zukommen mit Kopien von aussagekräftigen Zeugnissen.
Aus Kostengründen können wir eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden; diese werden bis zum Ablauf des Bewerbungszeitraums bzw. der Stellenbesetzung aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Wir freuen und auf Sie!
Ihr Kontakt zu uns:
Altenhilfe St. Elisabeth gGmbH Raphael Pietzsch Lahnstraße 8 35091 Cölbe Telefon: 06423 80968 E-Mail: bewerbung.altenhilfe@altenhilfe-elisabeth.deFür unsere neue Einrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Alltagsbegleiter/in nach § 43b (m/w/d) in Teilzeit (50 %)
Folgende Qualifizierung sollten Sie mitbringen:
- Anerkannter Qualifikationsnachweis nach § 43b SGB XI
Wir bieten jedem neuen Mitarbeiter als Teil unseres Teams tolle Gründe bei uns anzufangen:
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre in kleinen überschaubaren Bereichen
- Faire Bezahlung nach Tarif (AVR.KW)
- Möglichkeiten für persönliche Fort- und Weiterbildung intern und extern
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Geringer schriftlicher Dokumentationsaufwand durch Entbürokratisierung anhand des Strukturmodells
- EDV gestützte Pflegedokumentation (Vivendi)
- betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
Wenn Ihr Interesse immer noch besteht und Sie neugierig sind was wir bieten und wer wir sind, dann lassen Sie uns einfach eine schriftliche Bewerbung gerne auch in digitaler Form zukommen mit Kopien von aussagekräftigen Zeugnissen.
Aus Kostengründen können wir eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden; diese werden bis zum Ablauf des Bewerbungszeitraums bzw. der Stellenbesetzung aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Wir freuen und auf Sie!
